本电影聚焦于一名中年男子的职业生涯。他叫张辉，从事销售工作已有20多年。然而，他看起来仍然是一个普通的职员，没有得到认可和晋升的机会。一天，一位新来的年轻上司取代了他的直接领导。这位新上司是一个野心勃勃的年轻人，他决定对整个销售团队进行重组。他严格地制定了团队目标，并要求他们达到一个高标准。张辉感到沮丧和不公平。他觉得自己的经验和知识不被重视，开始思考离开这个职业。然而，当他看到同事们面临同样的困境时，他决定采取行动。他秘密组织了一个小组，成立了一个内部培训项目，通过分享经验和技巧来帮助他们提高销售技能。这个小组逐渐受到其他职员的关注和支持。当他们展示出色的表现时，新上司开始对他们的工作感兴趣。最终，张辉和他的小组赢得了新上司的认可，并获得了晋升和奖励。这部电影传达了一个信息，即在职场中，年轻人和老员工之间可以互相学习和成长。它也强调了团队合作和分享的重要性，以实现成功。